法定福利：
社会保险、公积金。
统一福利：
培训：
1.内部培训：对于新入公司员工（管理人员）进行公共课和相关工作的专业课培训，以便于其了解公司和胜任工作；在职员工（管理人员）将获得岗位必须的培训、技能提升培训、调动及晋升前的培训等。
2.外部培训：公司聘请大学教授、外部专家来公司讲学；公司根据需要选派优秀员工（管理人员）、中高级管理人员去外部机构接受相关培训，提升其业务水平，为其以后发展提供帮助。
专项福利：
婚假：公司员工享受婚假7天，休假期间享受公司最低工资标准
产假：公司员工享受分娩产假三个月，休假期间享受公司最低工资标准
女员工哺乳期：有不满一周岁婴儿的女职工，可在工作时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟；
流产假：流产产假15天，休假期间享受公司最低工资标准
丧假：公司员工享受父母、子女、配偶丧假3天；祖父母、外祖父母丧假1天，休假期间享受公司最低工资标准
健康体检福利：
公司每年为上一年度符合条件的人员组织一次健康体检。
